ETUDE "Talent Crunch"

Développer les talents pour répondre aux enjeux de demain

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Développer et retenir les talents a toujours été un défi majeur pour les entreprises. En ces temps où l'économie globale est incertaine, quelles devraient être les stratégies RH pour attirer, former et motiver les compétences dont elles ont besoin pour leur croissance future ? 

Quelles stratégies de gestion des talents pour 2025?

How will talent needs change over the next decade and what should be done now to ensure those needs are fulfilled?

Un climat économique difficile

Les dépenses à la baisse ont eu un impact à bien des niveaux, ce qui pourrait encore se renforcer dans les années à venir en raison de la compétition accrue. 

Les priorités de formation

Il ressort de notre étude un décalage entre les besoins des entreprises et les formations qu'elles mettent en place. 

Eviter la pénurie de talents

Une des priorités RH dans les années à venir sera de jouer sur l'innovation pour disposer des bonnes compétences demain.